Zola

Zola helpt met het inwerken van nieuwe medewerkers en laat bestaande medewerkers fijn samenwerken.

Met behulp van korte games, video’s, feedback-momenten en een complimentensysteem zorgt Zola voor een samenhang die werkt.

Gamification

Spel elementen voor een betere ervaring

Leuk

Een prettige start van een nieuw lid in een team

Progressive web-app

Altijd en overal te bereiken met de nieuwste technologie

Meer tijd voor dingen die echt belangrijk zijn

Zola wordt aangeboden met een account voor de gehele instelling. Nieuwe medewerkers, buddy’s, teamleiders, HR medewerkers krijgen een eigen rol en dashboard.

Instromen met ijsbrekers

Sneller ingewerkt personeel zonder bestaande medewerkers extra te belasten, meer tevredenheid onder personeel en waardevolle inzichten en informatie uit de organisatie.

Voorbereiding

Al voordat de medewerker begint heet Zola je welkom. Ook wordt er gefaseerd al kennis gedeeld zodat de medewerker zich eerder thuis voelt.

Instromen

In de 2e fase biedt Zola, naast het reguliere programma, houvast. Thema’s als: patiëntenoverdracht, communicatievaardigheden, hygiëneregels en samenwerken met collega’s komen aan bod.

Ontwikkeling

In deze fase is er ruimte voor verdieping. Welke situaties kunnen moeilijk, lastig of grappig zijn? Een cliënt met dementie, omgaan met agressie, een collega die veel druk op legt, een overlijden van dichtbij meemaken .

Binding

Door middel van gamification elementen en het verdienen van badges daagt Zola je uit om kennis te delen en je verhaal te vertellen. Het systeem probeert op een prettige en natuurlijke manier je te laten groeien in een meer ervaren rol.